九州支援プロジェクトの仕組み（後編）

皆さんコンニチハ。いよいよ最終回です。

前回の最後に、
学生さんたちのインターンシップについて説明しました。
（スキーム図はコチラ）。
(※ファイルが開けない方はこちらよりAdobe Reader最新版をダウンロードしてください。)

これって、すごく重要なんです。

なにしろ就職を控える学生さんたちの選択肢に、
そしてメンバーの選択肢に、地元企業が入ってきますから。

ビジネススキルや経験だけではなく、
九州圏外で鍛えられた「ヒト」も還るわけです。
この仕組みをグルグルと高速回転させられれば・・・

・・・何だかワクワクしてきませんか？
WIN-WIN-WIN-WIN-WIN・・・な雰囲気で（笑）

そう、以前申し上げた「大事なポイント」は、
「ヒト」だったんですね～。

でも、どうしてもやることができない部分がでてくるでしょう。
たとえば九州の関係者への営業や、実行フェーズなどで。
そのときはムリせずに、
会の活動趣旨にご賛同いただいている、
アルゴノートさんという外部の支援会社にお願いをします。

そうすることにより、私達ができる事だけをやりつつ、
貢献の実効性を死守することができます。

・・・こんなカンジでしょうか。
細かい仕掛けはまだまだいろいろありますが、
基本的な部分は説明できたと思っています。

ちなみにプロジェクト名は「Q-est」。
クエストと読みます。プロジェクト・クエストです。
Qは九州のキュー、
estは英語で「最上級」を意味するコトバ、
クエストはQUEST、つまり「探求・追求」です。

プロジェクト・クエストは、「Q」州出身者が、
九州のための、そしてみんなのための
「最高のモノ・コト」を「追求・探求」していく、
そんなプロジェクトです！

そんなわけで、そろそろ実行しちゃいます！

さて、仕組みのお話は以上です。
長々と失礼しました。
最後までお付き合いいただいた皆さん、
ありがとうございます！

疑問点、質問などありましたらお気軽にどうぞ！

それでは、また！